Sanzioni per mancata formazione in materia di sicurezza
Il Sole 24Ore 2.11.2015 p. 25
Il D.Lgs. n. 151/2015 prevede che le sanzioni per la mancata formazione di lavoratori e dirigenti sul tema della sicurezza sul lavoro avranno natura graduale.
Nella maggior parte dei casi l’organismo di vigilanza invita il datore di lavoro a provvedere all’adeguamento di quanto riscontrato non a norma. A seguito dell’adempimento sarà elevata una sanzione pari a 1/4 del massimo della sanzione pecuniaria prevista dalla legge, con conseguente estinzione del reato.
Compiti di soccorso in azienda al datore di lavoro
Il Sole 24Ore 2.11.2015 p. 25
L’art. 34 del D.Lgs. n. 151/2015 ha abolito la limitazione alle aziende che occupano fino a 5 lavoratori della possibilità di svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di primo soccorso e anti incendio. Tale possibilità è ora riconosciuta anche ad aziende di maggiori dimensioni, salvo il caso in cui siano presenti rischi rilevanti.
